職場のEV充電の利点
才能の魅力と保持
IBMの調査によると、従業員の69％が環境の持続可能性を優先する企業からの求人を検討する可能性が高くなります。職場の充電を提供することは、最高の人材を引き付け、従業員の定着を後押しする魅力的な特典になる可能性があります。
二酸化炭素排出量の削減
輸送は、温室効果ガスの排出量の重要な原因です。従業員が職場でEVを請求できるようにすることにより、企業は全体的な二酸化炭素排出量を削減し、持続可能性の目標に貢献し、企業イメージを強化することができます。
従業員の士気と生産性が向上しました
職場でEVを便利に請求できる従業員は、より高い仕事の満足度と生産性を経験する可能性があります。彼らは、就業日中に電力不足や充電ステーションを見つけることを心配する必要はもうありません。
税額控除とインセンティブ
いくつかの連邦、州、地方の税額控除とインセンティブは、インストールする企業が利用できます職場の充電ステーション.
これらのインセンティブは、設置と運用に関連するコストを相殺するのに役立ちます。
職場の充電を実装する手順
1.従業員のニーズを評価します
従業員のニーズを評価することから始めます。 EVドライバーの数、所有するEVの種類、および必要な充電能力に関する情報を収集します。従業員の調査またはアンケートは、貴重な洞察を提供できます。
2。電気グリッド容量を評価します
電気グリッドが充電ステーションの追加の負荷を処理できることを確認してください。専門家に相談して、能力を評価し、必要に応じて必要なアップグレードを作成してください。
3.充電ステーションプロバイダーから見積もりを取得します
評判の良い充電ステーションプロバイダーからの引用を調査して入手します。 Ievleadのような企業は、7kw/11kw/22kwなどの信頼できる耐久性のある充電ソリューションを提供していますWallbox EV充電器,
包括的なバックエンドサポートとユーザーフレンドリーなアプリ。
4.実装計画を作成します
プロバイダーを選択したら、充電ステーションを設置および運用するための包括的な計画を作成します。ステーションの場所、充電器の種類、設置コスト、継続的な運用費用などの要因を考慮してください。
5。プログラムを宣伝します
実装後、職場の充電プログラムを従業員に積極的に宣伝します。その利点を強調し、適切な充電エチケットについて教育します。
追加のヒント
- 小さく起動し、需要に基づいて徐々に拡張します。
- 充電ステーションのコストを共有するために、近くの企業とのパートナーシップを探索します。
- 充電器管理ソフトウェアを利用して、使用量を監視し、コストを追跡し、適切な機能を確保します。
aを実装する職場のEV充電
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プログラム、雇用主は、トップの人材を引き付けて維持し、環境への影響を軽減し、従業員の士気と生産性を高め、税制上の優遇措置から恩恵を受ける可能性があります。慎重な計画と実行により、企業は曲線の先を行くことができ、持続可能な輸送オプションに対する需要の高まりに対応できます。
投稿時間：6月17日 - 2024年